Career Step
キャリアステップ
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新入社員
入社前研修～入社後研修で社会人としての基礎を学びます。
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担当
現場で研修をしながら、一人立ちします。
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主任・係長・
リーダー中核プレーヤーとして活躍します。
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課長職
マネジメントの基礎を身につけ、部下の育成・指導を行います。
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部長職
会社の中核として人材育成・組織運営を行います。
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役員
会社の意思決定機関の一員として組織の統制や経営に携わります。
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サンリーグループの
評価制度 -
実力・成果主義です。向上心が強く、
目標に真っ直ぐ挑戦するあなたを評価します。
- 研修制度
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- 新入社員研修
- 目標達成の技術を磨く研修
- キャリアを広げる資格取得支援制度
